假如分包契合法律規則，是合法的。簽署、實行勞務分包合同和應留意的地方有以下：1、勞務合同的相對方即分包人要有相應的資質，法律規則了13種的勞務作業企業資質。與個人或沒有相應資質的企業簽署的合同是無效的。2、要辨別勞務合同與專業分包合同的區別。3、合同中一定要明白雙方的權益與義務，特別重要的是平安消費的權益義務，能夠在合同中商定由勞務分包人本人擔任其施工隊的消費平安，行將勞務管理的內容加到合同中。4、假如要勞務承包人本人包料和機械設備，一定要以總承包人的名義與勞務分包人另行簽署資料拜托采購合同和機械設備租賃合同，同時發票的擡頭人也要具名總承包人的稱號，付款是從銀行轉賬，票據存檔，再從勞務分包人的勞務費中抵扣。5、在實行合同中，對勞務分包人的施工隊的農民工的工資要直接發送到農民工手中，詳細做法：勞務分包人向總承包人提供工人的花名冊，並附上身份證明。每月工資由總承包人直接發放，由工人簽收後，由勞務分包人確認。

勞務分包與工程分包的區別如下： 

1。工程分包人是獲得總包工程中的一局部非主體工程；工程勞務分包人是獲得工程中的勞務，提供勞動力； 

2。工程分包單位以本人的勞動力、設備、原資料、管理等獨立完成分包工程。勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原資料分離。 承包單位提供技術和管理，共同完成建立工程； 

3。承包單位停止分包工程，需經過業主的同意；承包單位停止勞務分包不需求業主同意； 

4。工程分包要對分包工程停止施工中的管理，工程承包對分包人的管理是諧和上的管理，根本上不幹預分包人的內部事務，承包人的收取分包人的管理費；工程勞務分包人提供的勞動，是工程承包人工建立內容的一局部。 屬於工程承包人的內部勞動，工程承包人要對勞務分包人提供的勞動力停止直接收理，但不能收取管理費； 5。工程分包人向工程承包人結算的是工程價款；勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按日的單價和工日的總數量停止結算的。