勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。

也就是：甲施工單位承攬工程後，本人買資料，然後另外請乙勞務單位擔任找工人停止施工，但還是由甲單位組織施工管理。

勞務分包和勞務派遣的區別是什麽？

（1）法律關系不同。勞務分包適用於民法中的《合同法》及其他建築施工行業法規，主要是發包方和承包方的法律關系；而勞務派遣適用於《勞動法》和《勞動合同法》，是勞務派遣單位、實踐用工單位和勞動者三方之間的法律關系。

（2）員工管理關系不同。勞務派遣中，勞動者與用工單位固然不存在勞動關系，但由用工單位管理，要恪守用工單位的規章制度；而在勞務分包中，勞動者由承包公司自行管理，各項工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。

（3）勞務分包普通依照事前肯定的勞務單價依據勞務分包單位完成的工作量結算，其合同標的普通是“事”；勞務派遣普通是依照派遣的時間和費用規範，依據商定派遣的人數結算費用，其合同標的普通是“人”。或者說，勞務分包下，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

（4）違法的結果不同。勞務分包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承當權益義務，發包單位對承包單位的員工根本上不承當義務；勞務派遣中，給被派遣勞動者形成損傷的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承當連帶賠償義務。