勞務派譴能夠降低企業的用工本錢，優化企業的人員管理。假如派譴單位要派譴員工到被派譴單位工作的，需求依照法定的流程停止。那麽，勞務派遣的流程有哪些呢?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所協助。

勞務派遣的流程

1、業務咨詢：初步理解雙方意向，確認公司的合法資質;

2、用人單位提出請求：用人單位依據本身狀況提出用人需求及規範;

3、剖析調查：根據用人單位提出的請求，對實踐工作環境、崗位停止理解，如有

必要可停止調查，肯定派遣員工招聘辦法;

4、提出派遣計劃：依據不同用人單位請求及現有情況，制定勞務派遣計劃;

5、洽談計劃：雙方研討、協商勞務派遣計劃內容，並在合法用工的前提下修正、

完善派遣計劃;

6、簽署《勞務派遣合同》：明白雙方權益、義務，分清法律義務，依法簽署

《勞務派遣合同》;

7、施行：嚴厲執行《勞務派遣合同》之各項商定。