什麽叫勞務公司？

1.勞動派遣服務項目:招聘員工、員工入職體檢、就業登記、商業保險交費、工資發放、工傷事故申請、糾紛案件處理、現行政策資詢。

2.社保掛證服務項目:為員工申請辦理養老服務、下崗、工傷事故、診療、生育險;商業保險工作人員的提升、降低和變化;意味著勞務公司領到保險卡和基礎醫保工作人員銀行存折的辦理手續;繳納社保工作人員擔負補貼領取辦理手續;診療費用報銷制度業務流程;社保關聯出讓業務流程。

3.招騁服務咨詢:勞動派遣企業為有大批量招聘需求的公司出示招騁服務項目;服務項目內容包含招騁、簡歷篩選、面試公告、招聘面試、入職手續等。

4.勞務外包:人力資源管理業務外包、人力外包、職工招聘外包、公司社保業務外包。

勞動派遣種類

1.勞動派遣企業擔負職位招聘、選撥、學習培訓、績效考評、薪資福利、健康安全等一整套職工勞動派遣服務項目。

2.勞動派遣公司要自主招騁、下派、學習培訓工作人員，勞務派遣公司與職工簽署勞動合同書，勞務派遣公司承擔職工的薪資、褔利、績效考評、關於勞動仲裁解決等事宜。

3.當然退工就是指將公司招聘或是早已聘請的工作人員的用人公司真實身份遷移給外派企業的個人行為。公司理應付款勞動派遣企業的職工勞動派遣花費，勞動派遣企業理應付款薪水、股票基金、褔利、各類社會保障部股票基金等一切將會產生的花費，並擔負用人公司理應擔負的一切社會發展和法律依據。

它是一種新的生產調度方法。在試崗內，發包人將新員工加入勞務派遣公司，並以外派方式使用。那樣做的目地是以便確保優良人才的準確選撥，防止選撥和考評造成不正確的風險性，合理減少工作人員成本費。