勞務公司與中介的區別

如今社會發展上也有很多職業中介，例如保姆介紹所、勞務介紹所這些，這類職業中介盡管也從業著人力資本的詳細介紹，可是它與勞務企業還是有差別的，大家一般把這類中介服務變成勞務中介公司。說白了勞務中介公司就是指：根據在用人公司和員工中間出示職業技能服務項目，並從這當中扣除一定的職業技能花費，稱之為勞務中介公司；勞務中介服務便是主要從事這類勞務中介機構的機構。在勞務中介機構中，員工與勞務行為法不簽署勞動合同書，因此也不會有勞務關系，其相互之間的關聯不會受到《勞動法》及有關法律法規維護。

不難看出，勞務企業與職業中介的差別關鍵取決於：

(1)勞務企業與員工需簽署勞動合同書，職業中介不與員工簽署勞動合同書，員工的勞動合同書又勞動力企業與員工簽署；

(2)勞務企業與員工簽署勞動合同書後，依照《勞動法》的要求為員工付款各種社保，而職業中介則無須為員工付款各種社保，員工的社保由勞動力企業付款；

(3)勞務企業向勞動力企業扣除的是所有的人力資本合同款，勞務中介公司向員工扣除的僅僅崗位中介費；

(4)員工與勞動力企業產生停止勞動力或是被勞動力企業解雇狀況，勞務企業在未與員工終止合同前理應接納被辭退者，職業中介則無須擔負此項責任。由之上狀況我們可以看得出，勞務企業所從業的工作中關鍵並不是職業中介，只是勞務外派，因而勞務企業理應有一切正常的勞動力工作人員，在勞務外派時理應標準合理合法。